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Reconnaissance : le management de Nestlé Cameroun lui vaut des lauriers

by EDC
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Et de deux, pour Nestlé Cameroun. Au cours de la cérémonie des Corporate Awards le 11 novembre dernier à Douala, l’entreprise a été reconnue comme « employeur de choix (pour la deuxième année consécutive), meilleure entreprise dans la promotion du bien être. »

Au sein de cette entreprise dans sa filiale du Cameroun, l’on est reconnaissant envers les clients. « Nestlé Cameroun remercie infiniment les consommateurs et les partenaires pour leur confiance et leur soutien qui permettent à l’entreprise de continuer à œuvrer pour la santé et le bien être de tous. »

Nestlé, un management qui gagne.

Les Corporate Awards sont un programme panafricain de gestion des ressources humaines conçu pour récompenser les entreprises qui mettent en œuvre des politiques de ressources humaines performantes au sein de leur organisation. Ce programme se concentre à la fois sur la recherche interne et le vote en ligne pour déterminer les meilleures pratiques managériales. « L’initiative vise à célébrer ces entreprises et à relever la barre des performances en créant une concurrence saine qui place les entreprises sur le même piédestal que d’autres organisations internationales dans le monde », pointent les organisateurs.  

Qui ajoutent que l’initiative vise « à reconnaître et récompenser les entreprises qui responsabilisent leur personnel et font une différence dans la société, célébrer les entreprises qui encouragent le changement, l’innovation, créent des modèles et offrent une plateforme permettant aux gens d’exceller, créer une référence et fixer des normes. »

Reine Kouna

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